北京华夏人才技术研究院办公室主任 王南 通过网课的形式，为大家带来 企业如何活用补贴做好管理升级 的主题课程
本次课程王南老师从失业保险费返还、职业技能培训、职业技能提升培训、临时性岗位补贴政策等四个方面为大家带来了干货分享~1.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2.2019年度未裁员或裁员率低于2019年末全国城镇调查失业率（5.2%）；4.2019年度利税总额同比下降50%以上，连续两个季度出现亏损，且2020年第一季度出现亏损的2019年度裁员率=1-（2019年12月失业保险参保人数+2019年自然减员人数）/2018年12月失业保险参保人数。按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。《关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知》
1.企业根据岗位需要，组织职工（含待岗人员）参加职业技能培训根据岗位技能需求和生产经营特点确定培训内容，可包括岗位技能提升、工伤预防、安全生产等方面内容1.实行实名制，培训结束后，应留存培训相关档案材料备查2.鼓励企业在疫情防控期间开展线上培训，并引导未返京上岗职工积极参加，线上培训可累计计算培训课时。3.线上培训平台要求：具备培训技术条件和功能，包括学员信息管理、实时查看、培训统计、数据导出功能、记录培训过程针对企业新招用人员，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时，可申领技能提升培训补贴。《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》申请标准：
每人每月1540元标准。
自2020年3月起，用人单位应当为其支付不低于本市基本生活费二倍（1540*2=3080元/月）标准
申请时间：
每月月底前提交当月补贴申请
申请渠道：
北京市人力资源和社会保障局官网-“法人办事”或“就业超市”-“临时性岗位补贴”提出申请
相关政策：
《关于稳定滞留湖北未返京人员劳动关系有关措施的通知》
【注意】用人单位应每半月至少1次对本单位滞留湖北人员进行信息确认，了解人员状况，做好记录
留存滞留湖北人员的返京火车车次、航班班次等证明材料、工资发放凭证（≥3080）材料备查。
1.稳岗补贴是不是有行业限制？还是只要满足足额按时缴纳社会保险和较低的失业率就可以？A：没有行业限制，各地政策不同，但大体精神一直，主要考量企业稳定就业情况，对行业没有要求。但是劳务派遣企业相对会审核的比较严。2.职业技能培训的申请，2019年入职的，社保未满12个月，可以申请吗？3.如果申请困难失业保险返还没成功，还可以申请往年都申请过的稳岗补贴吗？A：先申请困难失业保险返还，不行的话再申请稳岗补贴。A：困难企业失业保险费返4月1日至7月31日申请；参保企业失业保险费返还4月1日至12月31日申请。A：初次申请不需要纸质版材料，在系统里填写提交，会抽查进行二次审核，需要准备员工的合同、工资发放记录，离职员工需要离职协议。7.职业技能培训的申请，是必须先享受困难企业失业保险费返还、一次性社会保险补贴吗？A：目前是享受了困难企业失业保险费返还、一次性社会保险补贴政策的企业可以申请。
