评选内容

京人奖2020北京地区最具影响力百名人力资源经理人

(人力资源副总/人力资源总监/人力资源部部长/人力资源部经理)

发起单位

北京人才市场报

北京商报

支持单位

中国人事科学研究院

中国人民大学劳动人事学院

中国对外服务工作行业协会

中国北京人力资源服务产业园

王通讯人才工作室

北京人力资源服务行业协会

北京人力资源经理委员会

北京品牌协会

北京华夏人才技术研究院

评选资格

1.基础要求

在北京地区企事业单位从事人力资源管理工作，工作年限10年以上。

2.职位要求

现任职首席人才官、主管人力资源的副总、或人力资源总监/副总监、或人力资源部部长/副部长、或人力资源部经理/副经理。

3．单位规模要求（需满足以下任意一项）：

（1）传统行业企业员工人数达到500人以上，事业单位员工人数达到200人以上，科技型或新兴行业企业员工人数100人以上；

（2）2019年度营业收入1亿以上；

（3）企业三年内累计完成融资1亿以上。

4.其他要求：

（1）在人力资源管理规划、体系建设及人才队伍培养等方面有突出贡献的；

（2）在人力资源管理理论与实践结合过程中，有独到见解或理论总结；或近五年在省级以上权威专业刊物发表过专业文章；

（3）员工关系处理能力强，在企业员工中具备良好的口碑；

（4）积极参加人力资源专业活动，传递人力资源管理经验，在人力资源管理业界有影响力；

（5）在疫情期间参与重点防疫工作或做出突出贡献；

（6）为了给更多的优秀人力资源经理人提供展示的平台，原则上2019年获奖的人力资源经理人本次不再参评。

时间

推荐时间：2020年6月1日-2020年7月31日

评委会审核：2020年8月1日-2020年8月31日

对外发布：2020年9月

京人奖 2020北京地区最具影响力百名人力资源经理人登记表