每个园区每年至少组织一次“通武廊”联合招聘会

至少为其他园区推荐引流五家人力资源机构

第三届北京城市副中心人力资源发展大会日前在中国北京人力资源服务产业园通州园区举办。大会以“效能时代下的京津冀人力资源服务发展与挑战”为主题，举办了京津冀人力资源服务业协同发展交流论坛，对中智、北京外企、智联智享等八家人力资源服务机构颁发了荣誉证书。会上，京津冀三地四个产业园区签署了人力资源服务产业园协同发展合作协议，首次建立“友好园区”关系。其中，中国北京人力资源服务产业园通州园区自2019年开园以来，入园企业实现营业收入185.2亿元，人力资源相关行业企业实现营业收入50.1亿元。

会上，中国北京人力资源服务产业园通州园区与中国天津人力资源服务产业园武清园区、廊坊人力资源产业园、京津冀（河北三河）人力资源服务产业园签署协同发展合作协议。在“十四五”期间，这四个园区将首次建立“友好园区”关系，在开展联动合作、推进产业集聚、组织联合招聘、开展结对共建、打造品牌服务，合作展示形象六个方面加强协同发展。每个园区每年至少分别组织召开一次“通武廊”联合招聘会，至少为其他园区分别推荐引流五家人力资源机构；园区每两年至少共同组织开展一次行业论坛交流。

中国北京人力资源服务产业园通州园区充分发挥“桥头堡”作用，采用“政府推动、企业主导、合作共建”的模式，打造三地人力资源产业园集产业汇聚、业态创新、企业孵化、市场培育等功能于一体的综合性园区，实现服务国家战略新高地、人力资源服务业发展新样板、京津冀人社协同发展新亮点。自2019年开园以来，入园企业实现营业收入185.2亿元，其中人力资源相关行业企业实现营业收入50.1亿元，加快推动京津冀区域人力资源服务业高质量发展。

活动当天，通州区人力资源和社会保障局向通州园区中智、北京外企、智联智享等八家优秀人力资源服务机构颁发了荣誉证书，表彰他们在支持北京城市副中心建设、发挥人力资源行业示范引领作用等方面做出的贡献。六位行业专家围绕人力资源企业的数字化转型与创新实践、京津冀人力资源服务业协同发展现状等方面发表了主旨演讲。下一步，京津冀三地将鼓励人力资源服务企业加强人力资源服务信息化建设，围绕数字经济社会发展需求，打造京津冀人力资源社会保障协同发展新亮点，为京津冀协同发展提供坚实的人力资源支撑